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課程

課程介紹

為了解決數(shù)據(jù)方面的相關(guān)問題,幫助信息人員了解業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)治理的理論框架體系,培訓(xùn)方從業(yè)務(wù)的視角,通過標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)治理實(shí)踐和應(yīng)用實(shí)踐案例分享,使IT部門相關(guān)人員更有效率的實(shí)施數(shù)據(jù)中心建設(shè)。

培訓(xùn)對象

CIO企業(yè)首席信息官;
DO企業(yè)首席數(shù)據(jù)官;
IT經(jīng)理;
集團(tuán)/成員數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會專員;
集團(tuán)職能部門/業(yè)務(wù)部室信息化對接人員;
各業(yè)務(wù)職能數(shù)據(jù)管理專員;
數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專兼職人員。

課程收益

1) 數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)資產(chǎn)的理論框架體系;
2) 標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用場景案例分享(財務(wù)、銷售、物資、設(shè)備、工程等領(lǐng)域分析);
3) 標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)治理實(shí)踐案例分享(數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、核心主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等);
4) 結(jié)合學(xué)員現(xiàn)有的數(shù)據(jù)治理及資產(chǎn)管理現(xiàn)狀,進(jìn)行討論,找出差異點(diǎn),便于后續(xù)指導(dǎo)后續(xù)治理工作;
5) 數(shù)據(jù)架構(gòu)演變及發(fā)展趨勢;
6) 數(shù)據(jù)中心的技術(shù)架構(gòu)(功能架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、安全架構(gòu)等)。以一個完整的大型集團(tuán)數(shù)據(jù)中心為例,講解數(shù)據(jù)中心應(yīng)該包含哪些技術(shù)平臺和工具,這些平臺和工具應(yīng)該怎么去選型;
7) 標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營管控體系(組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、流程)介紹,常見數(shù)據(jù)理的組織架構(gòu)和責(zé)權(quán)利分工;
8) 結(jié)合學(xué)員現(xiàn)有的數(shù)據(jù)中心相關(guān)的技術(shù)平臺及工具和有的數(shù)據(jù)中心的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、制度、流程,進(jìn)行討論,找出差異點(diǎn),指導(dǎo)后續(xù)后續(xù)平臺建設(shè)和相關(guān)工作。

知識概要

-- 數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)資產(chǎn)的理論框架體系;
-- 標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用場景案例分享;
-- 標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)治理實(shí)踐案例分享;
-- 數(shù)據(jù)架構(gòu)演變及發(fā)展趨勢;
-- 標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)資源中心案例及工具;
-- 標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營管控體系。

課程大綱

模塊

學(xué)習(xí)內(nèi)容

數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)資產(chǎn)的理論框架體系

1、數(shù)據(jù)治理概念及數(shù)據(jù)治理背景和價值數(shù)據(jù)治理相關(guān)基礎(chǔ)概念辨析

2、國內(nèi)數(shù)據(jù)治理相關(guān)框架

3、數(shù)據(jù)管理成熟度模型

4、國內(nèi)數(shù)據(jù)治理-常見多種實(shí)踐模式

5、數(shù)據(jù)治理相關(guān)書籍及資料介紹

標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用場景案例分享

1、財務(wù)分析案例

2、客戶服務(wù)案例

3、設(shè)備域分析應(yīng)用案例

4、物資采購應(yīng)用案例

5、項(xiàng)目管理應(yīng)用案例

標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)治理實(shí)踐案例分享

1、數(shù)據(jù)管理體系:信息標(biāo)準(zhǔn)化體系架構(gòu)、組織管理管控、系統(tǒng)集成架構(gòu)、運(yùn)維架構(gòu)體系

2、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略典型案例

3、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(主數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)指標(biāo))的定義、示例、判斷標(biāo)準(zhǔn)及識別、參考數(shù)據(jù)及示例

4、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)四種管理模式介紹

5、主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)理重點(diǎn)領(lǐng)域及其示例、典型核心主數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)案例介紹

6、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系建立方法及其示例

7、數(shù)據(jù)治理管理辦法

8、系統(tǒng)切換及貫標(biāo)策略、主數(shù)據(jù)相關(guān)成果在不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)三種貫標(biāo)和轉(zhuǎn)化策略

9、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理框架、主數(shù)據(jù)質(zhì)量管理策略、體系和流程,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系、企業(yè)主數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)要求

10、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)脫敏等

11、數(shù)據(jù)治理實(shí)施方法步驟及策略、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)策略、風(fēng)險及難點(diǎn)應(yīng)對措施等

12、數(shù)據(jù)五種應(yīng)用場景介紹

數(shù)據(jù)架構(gòu)演變及發(fā)展趨勢

1、數(shù)據(jù)架構(gòu)架構(gòu)的發(fā)展

2、數(shù)據(jù)中心現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

3、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計指導(dǎo)原則、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計實(shí)例

標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)資源中心案例及工具

1、標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)資源中心案例

2、基于大數(shù)據(jù)架構(gòu)下的數(shù)據(jù)資源中心技術(shù)架構(gòu)

3、數(shù)據(jù)倉庫和大數(shù)據(jù)平臺常見工具介紹

4、數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具介紹

5、數(shù)據(jù)資源中心建設(shè)路徑和難點(diǎn)分析

標(biāo)桿集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營管控體系

1、組織機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織怎么建設(shè)和分工

2、職責(zé):相關(guān)角色職責(zé)

3、制度:數(shù)據(jù)中心相關(guān)制度

4、流程:數(shù)據(jù)管理流程(比如:數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)流程)和運(yùn)維管理流程

5、考核:應(yīng)用考核規(guī)范等管理制度

認(rèn)證過程

無認(rèn)證考試

開班信息

暫無開班信息